打通求职“最后一公里”

本报记者 郑玉倩

随着新学期的到来，2025届高校毕业生迎来秋招。为帮助大学生“好就业”“就好业”，打通求职“最后一公里”，日前，市人社部门为高校毕业生支招。

秋招信息怎么获取？

近年来，随着我市就业优先政策的推进以及各类就业保障措施的落实，秋招已成为大学生找工作的“主战场”，而9月、10月则被誉为秋招的“金九银十”。那么，毕业生如何精准获取可靠可信的招聘信息呢？

市人社部门相关人士介绍，首先，毕业生要紧跟学校就业指导步伐，注重学校就业指导部门推送的信息，同时积极参加学校组织的各类双选会、单位宣讲会。从9月开始，驻徐各高校就开始定期举办综合性、行业性、区域性组团的大中小型双选会，学生足不出校就能完成简历投递。另外，在人社部门统筹指导下，很多用人单位也会组团到学校举办宣讲会，现场介绍单位情况、用人需求、人才待遇等，这类就业信息渠道可作为大学毕业生就业的首选。

其次，毕业生可以通过教育主管部门、人社部门官网及官微获取就业信息。如“徐州市人力资源和社会保障局”官网、“徐州人社公共服务”官微等，常年推送各类双选会信息、招聘信息、就业政策汇编等，是学校就业信息的良好扩展和补充。

第三，教育部及国家各部委为大学生就业服务建设的平台，也是可信度非常高、综合性非常强的就业信息渠道。如教育部主办的“24365国家大学生就业平台”“大学生就业资讯”微信公众号；人社部主办的“国聘”微信公众号及App平台；国资委官网认证平台“国资小新”微信公众号等。以上公众号和平台，都有非常丰富的企事业单位招聘信息，且信息都通过官方认证。

此外，毕业生还可以关注各地“三支一扶”“特岗教师”“志愿服务西部计划”报考政策，具体信息毕业生可自行上网搜索。有军旅梦想的毕业生可通过学校武装部咨询大学生参军入伍报名政策，或者通过“军队人才网”关注直招军官和军队文职报考信息等。希望回到地方就业的毕业生可以关注各地招考信息，报考地方公务员和事业单位。

求职需要哪些技巧？

今年我市秋招已拉开序幕，高校毕业生要想找到心仪的工作，除了要在日常提升自己的专业技能、实践经验以及综合能力，还要学会打通求职的“最后一公里”，主要包括简历撰写、网申、宣讲会和签约四个步骤。

关于简历撰写。个人信息中的重点内容是：姓名、年龄、政治面貌、联系方式、求职意向。教育背景重点是毕业院校、毕业时间、专业以及所获奖项等亮点。英语、计算机以及相关软件的使用都算技能，需要写进简历中。简历最好不要超过一页，排版要简洁干净，内容要精准有效。

关于网申。由于个人简历没有统一格式，公司在招聘过程中，为了统一收集简历信息，会让求职者按照公司设置的内容模块在线申请填写简历，也就是网申简历。在网申中，每道开放型问题都有其独特的考查点和目的，填写时需要掌握关键词，通过对关键词的构建，结合问题展现出自己的能力特点。

关于宣讲会。宣讲会可以根据自己的专业、兴趣、特长等，确定求职的目标行业，然后根据自身的能力水平寻找行业中相对把握大一点儿的目标企业。会前要做好功课，多了解自己感兴趣职位的有效信息，有针对性地听宣讲内容，为职业选择和面试做准备。

关于签约。签约需要从多个方面进行考量，包括薪资待遇、工作地点、离家远近、发展空间、晋升机制等。通常，毕业生、用人单位和学校之间会签订三方协议，明确毕业生就业事项，如报到时间、接收档案、福利待遇等，具有法律效力。

错过秋招怎么办？

秋招是规模最大、机会最多、持续时间最长的校园招聘季，对于即将步入职场的学子们而言，无疑是求职路上的“黄金期”。不过，有些大学生可能会出于各种原因错过秋招，市人社部门相关负责人表示，春招还有“捡漏”机会。

秋招虽然重要，却并不意味着错过秋招就终结了求职之路。作为秋招的补充，每年的3月至5月我市还会启动春招，主要针对的是考研失利、秋招未找到满意工作以及部分晚毕业的学生，依然存在不少优质的就业机会。春招期间，招聘会和宣讲会等活动依然频繁，求职者可以借此机会了解行业动态、企业文化，并提升自己的求职竞争力。

对于即将步入职场的大学生而言，无论是秋招还是春招，都是宝贵机遇。面对激烈的竞争，大学生们一定要提前做好充分准备，包括简历的撰写、笔试和面试的训练等。要广泛利用在线招聘平台、校园招聘会、企业官网等多元渠道，抓住每一个可能的机遇。此外，大学生们还应注重自我提升和职业规划，通过实习、志愿服务等方式积累实践经验，提升个人素质。在求职过程中，保持积极乐观的心态，灵活调整职业航向，确保每一步都稳健而有力。