遛狗不拴绳撞到小孩 犬主面临哪些责任？

案例 01

遛狗不拴绳撞到小孩 犬主面临哪些责任？

马先生的宠物狗没有拴绳在小区里乱窜，将正在楼下玩耍的陈先生家孩子撞倒，孩子胳膊骨折。马先生应该赔偿孩子的医药费等损失吗？

以案说法

根据民法典规定，未对饲养动物采取安全措施造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任，除非能够证明损害是因被侵权人故意或重大过失造成的才可以减轻侵权责任。马先生在公共区域遛狗不拴绳，属于未采取安全措施的情形。如果孩子并未主动挑逗宠物狗，那么宠物狗撞倒孩子的行为与孩子摔倒的损害结果存在因果关系，马先生作为宠物狗的主人应当承担相应侵权责任，赔偿医疗费、护理费等为治疗而支出的合理费用。

案例 02

转账没有借条 胜诉概率大吗？

前段时间，李先生的好友因资金周转向他借款30万元，说用几天就还，李先生没让对方打借条。但过去半年时间了，对方仍没还钱，李先生打电话要钱，对方说没有。李先生现在想起诉好友还钱，但是只有转账记录没有借条，能胜诉吗？

以案说法

民间借贷的成立需符合两个要件：双方有借贷合意，出借方已向借款方交付出借资金。任一要件缺乏证据证明，就面临借贷事实的不确定问题，出借方起诉时就面临诉讼风险。转账记录只能证明存在转账事实，但不能证明款项的性质到底是借款、赠与，还是偿还之前的欠款。李先生可以找对方协商补打借条，并且在与对方沟通补打借条及还款事项时全程录音，这样即使对方不愿意补打借条，该录音的内容也可以作为对方借款的证据。

案例 03

嫌路远提辞职还有补偿金吗？

张先生是一家公司的会计，在公司连续工作5年多了，属于老员工。现在公司因业务发展需要成立分公司，并将他调到分公司财务部，工资、福利等待遇不变。张先生不愿意去，若以工作地点离家远为由向公司提出辞职，还能获得经济补偿金吗？

以案说法

劳动者提出离职获得经济补偿金的前提条件是，用人单位存在明显过错或者违法事实。但依据张先生的陈述，公司将其调到分公司任职，而且福利待遇没变，并不能说明公司的行为已经严重侵犯了张先生的合法权益，也没有对其产生重大不良影响。公司调整上班地点的行为应当属于公司经营管理自主权范畴。因此，如果以这个理由提出辞职，很难获得经济补偿金。

案例 04

母亲不管孩子 父亲想要抚养权

王先生和李女士没有领结婚证就同居了，李女士生完孩子后两人分开，孩子之前一直由李女士抚养，王先生每个月给生活费。孩子7个月大时，李女士把孩子交给王先生后不再过问了。现在孩子已经1岁半，王先生想通过起诉确认孩子的抚养权归他，能得到支持吗？

以案说法

非婚生子女与婚生子女同等受法律保护。即便男女双方没有领取结婚登记证书，解除同居关系后，对于子女仍有抚养和教育的义务。不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则，但是母亲有抚养条件却不尽抚养义务、父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持。李女士在孩子7个月大的时候把孩子交给王先生，此后再也没有来看过孩子，没有尽到相应的抚养义务。从子女利益最大化考虑，如果王先生能够给孩子稳定的生活，是可以起诉确认孩子抚养权归其所有的。

律师观点 仅供参考 本报记者 孟丽整理