淮海控股集团 深耕实体经济40年 实现发展高质量
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实现发展高质量
◎文/本报全媒体记者 王正喜 通讯员 张玮 朱红雨
图/通讯员 张宜明
4月8日，江苏宗申丰县基地胜利投产；3月28日，江苏宗申无锡基地举行成立庆典。今年上半年，淮海控股集团两个百万辆级的小型车辆生产基地相继落成，其中无锡基地从项目签约到产品下线仅用了100天的时间，丰县基地从完成工厂收购到生产开工只用了30天的时间。这一淮海现象、淮海速度不仅创造了行业发展奇迹，更反映出淮海控股集团坚守“老本行”、深耕实体经济的信心和决心。
9月28日，2018中国物流互联网大会暨城市物流服务高峰论坛在上海召开。这次大会上，凭借着城市物流终端配送领域的突出贡献，淮海控股集团一举拿下“中国城市配送优秀供应商”和“中国城市配送推荐绿色运输车辆”两项大奖。
11月1日，淮海控股集团旗下弘安新能源汽车有限公司自主研发的ES01首台PP0试制样车正式下线，这是集团发展史上具有里程碑意义的一件大事，更为淮海控股集团的发展历程添上浓墨重彩的一笔。
中国自行车协会理事长马中超认为，淮海控股集团从一个小打小敲的村办机械加工厂，如今发展成为中国小型车辆行业领军企业，从淮海发展的轨迹不难看出，主要是因为董事长安继文对“老本行”顽强地坚守了40年。
淮海控股集团董事长安继文接受记者采访时说：“淮海控股集团作为小型车辆行业的领军企业，要实现从‘量大’迈向‘质强’，就必须坚守实体经济这块基石。”
坚守实业四十年，小型车辆长成参天大树
作为中国民营企业的一面旗帜，淮海控股集团已经成功走过了42年的光辉历程。应改革开放而生，伴解放思想而兴。尤其是自1991年以来，在集团董事长安继文的带领下，企业规模和整体实力较二十年前增长了500倍。企业主业也从当初的单一产品人力车，扩展到现在主营业务涵盖小型车辆、电动汽车、核心配件、现代金融、网络科技五大业务板块，拥有徐州、天津、重庆、无锡等国内四大制造基地，以及印度、巴西等五大海外基地，20多家下属分公司。
统计表明，淮海控股集团资产规模、营业收入两大核心指标双超百亿，进入“中国民营企业500强”、“江苏工业企业100强”。被誉为全球微型车辆标杆企业、中国微型车辆领军企业、江苏省地标型企业。书写了坚守实体经济四十年、实现发展高质量的“民营企业样本”。
企业先后荣获中国机械行业优秀企业、全国自主创新企业、国家级高新技术企业、江苏省百亿规模企业、江苏省管理创新企业、江苏省质量奖获得者、江苏省优秀民营企业等荣誉称号。
“淮海控股集团作为微型车辆行业的领军企业，要实现从‘量大’迈向‘质强’，就必须坚守实体经济这块基石。”淮海控股集团董事长、党委书记安继文表示，“制造业绝不能空心化，这是建设实体经济、科技创新、现代金融等协同发展的现代工业体系的一条底线。”安继文认为，2017年12月，习近平总书记视察徐州时强调“一定要把制造业搞好”的重要思想，对坚守实体、精耕制造业的淮海控股集团来说，更是破解发展难题的锐利思想武器。他表示,会保持发展定力，越是困难的时候，越要坚守，不轻言放弃，一步一个脚印，蹄疾步稳，踩准了、看准了才干，不会盲目铺摊子，做自己不熟悉的事，干自己不内行的产业。
“正是看到了快递物流领域在‘最后一公里’的痛点，公司才专注于快递车领域的业务拓展，解决配送‘最后一公里’难题。”淮海控股集团董事长安继文告诉记者。目前，集团旗下淮海、宗申两大品牌已累计向市场投放30万辆物流配送车辆，市场占比超过55%产品遍布全国各大中城市，业务涉及城市物流、特种快运、生鲜水果配送等各个领域，已与中国邮政、顺丰、申通、圆通、中通、德邦、韵达、京东等各大电商物流企业展开了深度合作，公司也成为物流车辆行业的领军企业。
聚力智能制造，推动企业攀升价值链高端
3家高新技术企业、1家“中国民营企业500强”企业、1家爱心福利型企业……淮海控股集团拥有近二十项细分领域的行业单打冠军，集团董事长安继文说，制造业历经挑战而长盛不衰，“秘籍”在于始终深耕实体经济、坚持创新驱动。
淮海技术研发中心按照最经典化产品平台建设要求，在美国硅谷、江苏无锡和徐州三地建立了高素质研发团队，本科以上学历者占80%，硕士、博士、教授专家等80多名，专利总量位居行业首位。为确立统一的检测标准，确保产品100%下线合格率，淮海控股集团建立了国家一级检测中心，2009年通过中国实验室国家认可委员会认可，被录入国家实验室名录，拥有世界先进的测试和管理技术，成为行业最先进的检测中心。
数字无言，发展有痕。40多年来，淮海控股集团在董事长安继文先生的带领下，谱写了一段光彩照人的发展史，现已成为销售收入和资产规模双超百亿的大型企业集团，产销量累计全球销量1680万辆，连续十二年保持同行业第一位。
淮海控股集团以创新优势取代成本优势，改造提升传统产业与培育壮大新兴产业并举，推动小型车辆行业向价值链高端攀升。以智能制造为主攻方向，目前全集团智能化车辆占有率超过90%，工业技改投入近亿元。去年，集团旗下宗申车辆品牌线研发的TL6产品，因有着独具一格的“智能性”，连续两年成为行业内销量之王。
前身为军工企业的徐州意升公司，蝶变为全行业最大的微型车辆配件的渠道经销商；曾名不见经传的徐州市宗汇板簧厂，摇身一变成为全行业最大的板簧供应商。
淮海控股集团创新能力长期位居全行业前列，高新技术产值占比达70%。安继文表示，创新在淮海已经成为一种价值导向、一种生活方式、一种时代气息，正在重塑淮海经济发展的方方面面，成为淮海集团发展最鲜明的时代特征。
淮海海外发展公司总经理邢红艳介绍：“在‘新常态’竞争下，淮海日益凸显的是满足客户‘差异化’的产品与服务需求。以快递专用车为例，淮海依托行业最先进的技术研发中心，实时解决客户提出的各种产品技术要求；一整套产品生产体系和工艺方法，实时高效输出各类产品解决方案：既涵盖了国内的特有订单，又有海外的‘隔空传音’，‘模块组合式’方案配置满足了客户‘差异化’的特殊需求。”
兴业创利造福社会，共享成为发展“动力源”
造就人才、兴业报国是淮海控股集团的企业宗旨，集团成立至今，已累计向社会捐款捐物8000多万元，成为担当社会责任的民企榜样。
宿舍堪比“酒店式公寓”，人人可参加免费培训给自己“充电”，过生日有礼物……淮海控股集团践行“以人为本”理念，让员工工作更加体面、生活更有尊严。企业快速发展的同时，员工幸福指数也年年提升。
每年7月，淮海控股集团全体员工均收到了来自内部办公系统发出的“金秋助学金申请的通知”，凡是家有子女考上大学的员工均可申请；自2010年春节起，集团近万名员工都收到了公司发放的“孝心红包”，每年中秋、春节两大节日为员工父母发放红包，如今这个制度已推行7年。
如何将发展成果惠及职工？安继文说，淮海树立了“两个标准”，一是“重盈利轻职工”的观念不能有，淮海每年拿出2000万用于幸福企业的打造；二是“重做大‘蛋糕’轻分好‘蛋糕’”的观念不能有，淮海坚持普惠性、均等化和可持续地推进“幸福企业”创建工程，提升员工幸福指数。
在企业发展的同时，淮海控股集团也注重员工幸福感的提升，从就餐补贴到一线住宿环境的改善等等，让员工与企业共同享受发展成果。公司还出台专门办法——《淮海控股集团员工生日礼物管理办法》，每位员工过生日当月都能领到诸如印有公司LOGO的餐具、洗漱用品等温馨实用的生日纪念品，真切感受到公司和谐而人性化的良好氛围。
淮海控股集团每年都会拿出1000多万元为全国各地的农村留守儿童发放爱心书包，“这就是我们说要做社会责任的践行者，当然，这种社会责任还包括商业模式的创新对于行业的推动、企业的良好经营对于税收的贡献以及我们对于员工的高度责任感，这都是我们踏踏实实践行社会责任的体现。”安继文说，“企业小时是自己的，发展大了就是社会的，我们是代表社会在整合用好各项资源，企业发展好了，才能承担更多更大的社会责任，员工的根本生活才能得到保障。”
展望未来，淮海控股集团将积极践行“创新、协调、绿色、开放、共享”和“高科技、高质量、高效率、高价值”的发展理念，主动适应新时代、新经济、新业态、新模式的新要求，围绕现有小型车辆、电动汽车、配件产业、现代金融、网络科技五大业务，坚持创新驱动发展，积极构建“产、融、网”三位一体协同发展模式，科学抓好调优队伍、调优模式、调优产品、调优市场、调优产业五大基础工作，为打造千亿级淮海，百年淮海奠定基础。