增强聚才磁场，打造“苏”适人才高地

2月16日，省属企业人才工作会议召开。会议深入学习贯彻中央和省委人才工作会议精神、省第十四次党代会精神，研究部署当前和今后一段时期省属企业人才工作的目标任务和具体举措。

千秋基业，人才为本。站在开启现代化建设新征程的历史起点上，江苏以加快建设一支适应新阶段、新使命、新要求的高素质专业技术人才队伍为目标，吸引人才、留住人才，充分发挥人才引领的“头部作用”，倾力打造活力四射的聚才磁场，建设“苏”适人才高地。

聚焦高端人才的“塔尖”引领。“栽下梧桐树，引来金凤凰。”实现“争当表率、争做示范、走在前列”，创新是关键引领，人才是关键支撑。江苏聚焦高端人才的“塔尖”引领，坚持党管人才，把人才资源作为“第一资源”、把人才工作作为重要工作。通过“双创计划”、“百名海外博士江苏行”、一站式引智服务、“智荟江北”人才工程等多项特色活动和专项行动，广聚天下英才而用之，为高质量发展储备“最强大脑”人才仓库，实现经济总量超10万亿元，科技进步贡献率达65%，高新技术企业超过3.2万家……江苏在全国创新版图涂上浓墨重彩的一笔。

聚焦乡土人才的“塔基”建设。全面推进乡村振兴是“十四五”时期经济社会发展主要目标之一，乡土人才作为乡村振兴的中坚力量，乡间热土中的“土专家”“田秀才”更是被喻为发展草根经济的“金种子”。江苏高度重视乡土人才的队伍建设，将其纳入全省人才工作整体布局，出台政策、创建平台、开展培训，“三乡工程”设立专项资金引导推动人才下乡、能人返乡、资本兴乡；“定向委培”培养“永久牌”本土化农业农村人才；“三水田园英才1+6”回引“新乡贤”选派“洋秀才”；明确乡土人才也可以评职称、当“教授”……一系列行之有效的措施让乡土人才破“土”而出，发光发热。

聚焦破立并举的“活力”机制。人才有活力，创新有动力。破除思想上的“痛点”、破除供需上的“堵点”、破除机制上的“难点”，着力为人才“松绑”，让人才拥有更多的安全感、自豪感、幸福感，才能让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。江苏坚持破立并举，建立健全薪酬分配制度，用好人才考核、评价机制的“指挥棒”，相继出台“科技改革30条”“人才26条”“人才10条”等政策文件，大力构建人才创新创业优质生态圈，让万千人才充分在“百舸争流千帆进”中释放蓬勃生机。

树高千尺根植沃土，海阔天高尽显鲲鹏。人才是推动高质量经济社区发展的第一资源和第一动力，在新时代新征程的赶考之路上，江苏将继续广开“引”的渠道、厚植“育”的沃土、搭好“干”的舞台，构建人才集聚的“朋友圈”，打造生机勃勃的“苏”适人才高地。（陈丹丹）

编辑：孟祥