已经上大学了还能找家长要抚养费吗？

案例 01

已经上大学了还能找家长要抚养费吗？

小王今年20岁，大二在读，父母在其8岁时就离婚了，小王一直跟着母亲生活，父亲每月支付1000元抚养费。自从小王高中毕业后，其父亲就不同意继续支付抚养费了。小王去年考上大学，也只给了3000元。现在小王没有经济来源，能否要求其父亲继续支付抚养费或给予其他支助到小王参加工作为止？

以案说法

根据我国目前关于父母对子女抚养义务的法律规定，父母对子女的抚养义务并非无条件、无期限。一般来说父母的抚养义务是否作为法定义务，以子女是否成年来区分。对于未成年子女，父母所负担的抚养义务是无条件的；对于成年子女，只有当其属于法律规定的“不能独立生活的子女”，抚养义务方才成为法定义务。如果父母愿意继续抚养子女（如支付学费，生活费等），则属于道德层面的自愿行为，而非履行法定义务。而不能独立生活的子女，则指在读于高中及高中以下学校的子女，以及由于自身身体原因丧失或未完全丧失劳动能力等非主观原因而无法独立生活的子女。小王已经20岁了，高校在读，不属于不能独立生活的子女，所以不享有向其父亲主张抚养费或其他支助的权利。

案例 02

拿计件工资 不干了有补偿吗？

钱先生在一家工厂上班，计件制统计工作量，干一天活有一天钱，根据计件量多少计算工资。工作半年来，工厂没给他签劳动合同。现在钱先生不想干了，想问能不能让工厂支付未签劳动合同经济补偿金？

以案说法

能不能让工厂支付未签劳动合同经济补偿金，要看钱先生跟工厂是劳动关系还是劳务关系，如果构成劳动关系可要求赔付，否则不能。怎么判断是否为劳动关系呢？简单地说，首先要看工厂是不是有营业执照的单位，其次看单位有没有用劳动规章制度管理钱先生，比如请假必须经过批准，上班迟到、早退、旷工了要批评教育或罚款等，这两个问题答案是肯定，那么大概率可以确认为劳动关系。如果上不上班随意，干多干少随意，反正是计件工资，迟到、早退、旷工不罚款不批评，那么劳务关系的可能性大，劳务关系就不能主张不签合同的补偿金了。

案例 03

网购的沙发推迟送货 能索赔吗？

今年5月，张女士在淘宝看上一款沙发，总价2万元，线下先付了1万元定金给老板，交付期限3个星期，约定送货到家并负责安装好再付尾款。后来沙发迟迟没有做好，张女士一等再等、一催再催，过了3个月才做好。店老板派车将沙发送到张女士居住的小区，让张女士付清尾款，否则不给送到家。张女士再三交涉，并答应送到家里就付尾款，对方还是不同意。张女士报了警，也没有得到解决，老板让司机拉着沙发走了。这些过程都有聊天记录、报警记录。当时报警闹得很大，给张女士的声誉造成一定影响。张女士现在该怎么办？

以案说法

这个事情法律关系并不复杂，属于买卖合同纠纷，金额不大，能协商的尽量协商解决。张女士和沙发店老板约定了沙发的价格、样式、交货期限、交货地点和交货方式，并支付了定金，结果他们逾期送货，还不愿送上楼，最后没有交货，很明显是对方违约了，张女士的合同目的没有实现，可以要求他们双倍返还定金，但是定金数量不得超过合同总价的20%，超过部分没有定金效果。如果有其他损失，包括精神方面的损失，可以举证说明。如果协商不成，可以在张女士住所地法院起诉，法院会支持要回已付货款和双倍返还定金，及赔偿实际损失。

律师观点 仅供参考 本报记者 孟丽整理