培养更多高素质工匠人才

中国徐州网-徐州日报讯（记者 徐梦婷）8月20日，市总工会在徐州报业传媒大厦举行新闻发布会，发布“争做技术能手 争当大国工匠”工匠人才培育行动方案（以下简称:“双争”工匠人才培育行动方案）。

技能人才，尤其是大国工匠和高技能人才，是支撑中国制造、中国创造的重要力量。培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，引导职工群众争当先进、争创一流，是党赋予工会的重要职责。今年以来，市总工会研究出台了“双争”工匠人才培育行动方案，明确以技术型产业工人为重点，着力培养一批有信念懂技术、适应发展新质生产力技能人才和践行工匠精神、深耕生产一线，以及在引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力等“工匠五力”上显现明显发展潜力的优秀工匠。

据悉，“双争”工匠人才培育行动计划通过实施工匠人才成长行动、搭建工匠人才建功平台、优化工匠人才发展通道，在5年时间内培育不少于600名政治素质过硬、技能技术高超的市级以上工匠人才，示范带动各级工会加大工匠人才培养力度。

其中，工匠人才成长行动将推进徐州工匠学院建设，探索“互联网+”“智能+”培训模式，广泛深入开展劳动和技能竞赛，逐步推行“一赛双证”模式，努力实现竞赛获奖选手职业技能和职称等级双提升。搭建工匠人才建功平台，市总工会将以全市专精特新企业和中小微企业为重点，持续拓展徐州市“1+11+5+N”劳模工匠技术服务链条，优化助企行服务站功能，推动实现双向选择、有效对接。同时，加强劳模工匠创新工作室建设，组织劳模工匠群体传授技艺、培养人才、带队攻坚，通过遴选认定劳模工匠产业导师、协同建设劳模工匠导师孵化站、劳模工匠导师校园工作室等方式，有效化解职业教育人才培养过程“资源型短缺”。优化工匠人才发展通道，主要是探索建立工匠人才分层培养、梯次晋升评价体系，建立以产业工人为主的徐州工匠人才库。

“为提升工匠人才的技术技能水平，我们将在推进徐州工匠学院建设、拓展工匠人才培育模式、广泛深入开展劳动和技能竞赛、助力工匠人才创新创造四个方面集中发力，推动建设一流产业技术工人队伍，不断加大工匠人才培养力度。”据市总工会二级调研员王建民介绍，市总工会计划建设徐州工匠学院15-20家，持续开展技术技能培训、工匠人才培育、职业技能竞赛、技能等级评价，帮助工匠人才提高学历层次和综合素养。每年开展全市引领性劳动和技能竞赛不少于60场次，带动各行业开展各类竞赛不少于1000场次。开展劳模工匠助力发展新质生产力劳动竞赛，广泛开展人才培养、创新攻关等竞赛活动。深化职工创新“三个十大”“五小”成果认定，加强劳模工匠创新工作室建设，加大在车间、生产线和创新项目上创建工作室力度，推动创新工作室联盟化发展、数智化提升。