在“制造”向“智造”蝶变路上 培育更多“江苏工匠”

 近日，江苏省人大常委会作出关于加强新时代高技能人才队伍建设的决定，创新结合监督权与重大事项决定权，通过制度性安排，进一步激励广大劳动者走技能成才、技能报国之路。

 大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁。习近平总书记强调：“我国经济要靠实体经济作支撑，这就需要大量专业技术人才，需要大批大国工匠。”江苏是制造大省，当前正着力推进新型工业化，加速推进制造业向智能化、数字化转变，技能人才是支撑江苏制造向江苏智造转变的重要力量，要培育更多高水平技能型“江苏工匠”，在推进新型工业化道路上彰显江苏担当。

 当前，世界百年未有之大变局加速演进，国际竞争日趋激烈，先进制造业和新兴产业如同雨后春笋般不断涌现，高素质技能人才的作用也愈加凸显，亟须大量的“高”“精”“尖”技术型人才。习近平总书记强调：“培养更多高技能人才和大国工匠，为全面建设社会主义现代化国家提供有力人才保障。”育才造士，为国之本。沿着改革路径，江苏积极探索实践，完善职业教育制度，加快推进产教融合，拓宽技能人才成长成才通道。截至今年3月，江苏全省建成技工院校119所，学制教育在校生27.6万人，与1830家相关企业深度合作，共建实训基地1567个。在每年向社会培养输送的7万名毕业生中，66%达中级工水平，34%达高级工及以上水平。通过建设涵盖企业、高校、职业院校、科研院所的国家级行业产教融合共同体，江苏不断夯实职业教育稳健前行的根基，为技能人才成长成才创造了良好条件，也为大国工匠涌现提供了扎实支撑。

 布局建设“30分钟职业技能培训圈”，着力构建“大培训”工作格局。数据显示，2021年底，江苏共开展各类职业技能培训1436万人次，支出培训补贴资金91.4亿元，帮助608万名企业职工稳定工作岗位，发放以工代训补贴39.9亿元。2022年伊始，江苏在制造业关键领域实施数字技能提升行动，两年来累计开展数字技能获证培训28.3万人次，深度赋能传统制造企业智能化改造、数字化转型，助力产业技术工人转岗适岗稳岗。在推动高技能人才培养生态圈的新征程上，江苏将聚焦先进制造业、数字技能和乡村振兴等领域，健全终身职业技能培训制度，做好相关政策支持行动，全面推进“大培训”工作格局的构建。

 筑牢技能人才培育的重要保障，建立健全高技能人才激励机制，在全社会营造重视、关心、尊重高技能人才的良好氛围。2023年底，全省技能人才总量达1450万人，占就业人员总量的30.2%；其中高技能人才475万人，占技能人才总量的32.8%，每万名劳动者中高技能人才数975人。加大制度创新、政策供给、投入力度，大力弘扬工匠精神，完善和落实技术工人培养、使用、评价、考核机制，提高技能人才待遇水平，畅通技能人才职业发展通道，完善技能人才激励政策，提高技术技能人才社会地位，大力发展技工教育，大规模开展职业技能培训，培养更多高技能人才和大国工匠。

 时代发展，大国工匠、高技能人才关乎江苏未来发展，我们加快新时代技能人才强省建设，奋力打造高技能人才发展现代化先行区，全力构建高品质的人才生态圈，在建设世界重要人才中心和创新高地中扛起“江苏担当”、作出“江苏贡献”。（吴越）