强链赋能向“新”而行

本报记者 胡明慧

“过去，企业缺少技术人才，我们需要花高价挖掘、培育人才，促进企业技术创新，但过一段时间人就走了，仅靠企业留不住。现在加入产业链党建联盟，不仅可以互相交流生产经营，还可以联合发布招聘，定期开展培训，提升人才发展空间，提高人员技术水平。”日前，铜山区工程机械与装备制造产业链联盟企业负责人说。

近年来，铜山区聚力“312”创新产业集群培育，充分发挥产业链党建联盟的桥梁纽带作用，促进联盟成员单位党组织之间联建共建，坚持以组织强链、服务沉链、资源聚链为抓手，着力打造“互融共进、互促发展”的良好格局，不断畅通产业链上下游向“新”发力、朝“质”攀峰。

组织强链，提升党建工作“显示度”。“产业链党建是党建工作的新发展、新延伸，也是新时代经济高质量发展党建的新命题、新实践。深化‘红链兴铜’工程，立足构建‘依产业链而建、为产业链赋能’的严密组织体系，铜山区不断增强链上企业党组织的政治功能和组织功能。”铜山区委组织部相关负责人介绍，近年来，为了更好地推动党建工作与产业链培育同频共振，由铜山区委组织部牵头经发局、徐州高新区等4个产业链培育部门，分别组建工程机械与装备制造、绿色冶金、绿色低碳能源、安全应急准备、生物医药与大健康、新一代电子信息等6个产业链党建联盟，积极探索“一链一联建、一行业一党委、一企业一支部”产业链党建工作模式，覆盖企业千家以上，通过将组织建在链上、资源聚在链上、服务沉在链上，不断增强链上企业党组织的政治功能和组织功能。

服务沉链，优化产业发展“生态圈”。“只有弄清楚企业要什么、我们有什么，才能提升服务精准性，从而优化产业发展生态环境，让企业获得真正实惠，吸纳更多链上企业主动融进来。”铜山区委组织部相关负责人介绍，铜山区落实产业链党建“1234”工作机制，出台《2024年产业链党建重点工作清单》，组建产业链党建工作专班，协调解决推进过程中重点难点问题。开展“贴心交流、暖心服务、真心惠企”企业走访服务活动，区领导、部门、镇（街道）构成三级包挂服务体系，今年以来，走访大彭镇、柳泉镇、刘集镇等各板块重点企业及重大项目共52个，深入了解项目要素保障、企业生产销售、经济效益、产品市场、产业链上下游、资金周转等运行情况，梳理协调经营类、资金类、用工类问题等共计30个，由区级服务企业发展办公室汇总交办至各责任单位，对接属地跟进解决、持续追踪，做到问题件件有回音。

资源聚链，打造协同攻关“聚能环”。铜山区目前已围绕“312”创新产业集群和未来产业布局，聚焦新一代电子信息、人工智能、集成电路、新材料等重点领域，择优推荐82人申报国家重大引才工程，围绕新一代电子信息产业组建8人的铜山区科技镇长团，推动人才工作紧密嵌入经济社会发展整体布局。同时，铜山区还持续擦亮“吾铜英才”品牌，精准开展高层次人才慰问工作，组织返乡人才参观调研产业园区，传递铜山爱才、敬才、用才的诚意。举办新春人才招聘会，线下云意电气、华辰变压器等70家企业提供710多个岗位，线上同步发布105家企业需求，推动高端人才向“新”而聚。

聚合行业领先优势，区经发局联合科技局、市监局、商务局制定《关于支持现代产业发展的若干措施》，支持产业能级跃升、创新引领突破、企业培育筑基、数实融合提速、发展空间拓展、质量品牌锻造，持续加大产业扶持力度，着力扬优势、补短板、强弱项，不断提升产业集群整体竞争力。利国镇“绿色冶金”产业链党建联盟统筹整合有效资源，助力链上企业成功引进专业技术人员及团队，对生产中铸件打磨、前道工序出现的问题进行整改和完善，提高产品质量和生产效率。大彭镇工程机械与装备制造产业链龙头企业久发机械建立“江苏省越野轮胎起重装备工程技术研究中心”“江苏省省级企业技术中心”，有力助推企业创新发展。

下一步，铜山区将进一步发挥产业链党委“黏合剂”作用，持续在服务企业、引领发展上谋实招、出实效，围绕产业发展及企业实际需要，聚焦资源优势，助推铜山产业集群经济发展。