全面加强机关作风建设

中国徐州网-徐州日报讯（记者 陆铭）6月21日，泉山区城管局召开全局干部职工大会，旨在全面加强机关作风建设，落实全面从严治党各项要求，进一步提振广大干部职工的精气神，不断提升城市品质形象，开创全区城市管理工作新局面。

为全面加强机关作风建设，泉山区城管局研究制定《行政执法责任追究实施办法》《机关考勤及请假管理制度》等7项制度，要求全局上下所有人都要做制度的践行者，要以科学、严密、务实的举措执行纪律、维护纪律，扎紧制度篱笆，筑牢思想防线。为全面提升机关作风建设水平，泉山区城管局要求三个“强化”，包括强化班子凝聚力，把领导班子建设成为具有凝聚力、感召力、创造力的坚强集体；强化中层执行力，中层干部要做到面对困难不动摇，遇到矛盾不上交，要确保政令畅通，大力提倡说了就算、定了就干的工作作风；强化个人落实力，不断提高个人执法技能和规范、文明执法意识，进一步提升执法队伍的整体战斗力。

为确保守住纪律底线、行为红线，会议要求，泉山区城管局广大干部职工要切实做到“四清”，即在政治上要清醒，要加强学习，增强法律意识，保证自觉学法、守法、执法，不断提高自己的责任意识、法治意识和廉政意识；在经济上要清楚，要耐得住清贫、顶得住歪风、抗得住诱惑；在生活上要清白，要坚决抵制腐化生活方式的诱惑；在作风上要清正，要始终以党纪条规为尺子，切实做到作风正派、情趣健康、艰苦朴素。除此之外还要把好“三关”，包括把好亲情关，决不能为亲情所累；把好交友关，对阿谀逢迎、心怀叵测、惟利是图之人，一定要提高警惕、拒而远之；把好小节关，要始终保持高尚的精神追求。

为持续推动城市管理高效运行，在今后的工作中，泉山区城管局要在全区城管系统大力弘扬五种精神，即放大格局的“赶超精神”、独具优势的“创新精神”、持之以恒的“钉子精神”、追求卓越的“专业精神”、只争朝夕的“奉献精神”，紧紧围绕区委区政府中心工作，大胆推行创新举措，打破常规做法，创新性、创造性地开展工作，全面推动城市管理各项工作高质量发展。要进一步发挥党委核心作用，坚持以党建为引领，深化落实领导班子成员包挂联系街道制度，主动帮助街道解决涉及考核等方面的难题；要坚持问题导向，在补“短板”、抓“软肋”、见“长效”上狠下功夫，始终对热点、难点问题保持高压态势；进一步加强执法队伍建设，坚决杜绝“不愿干、不敢干、不会干”现象，盯住不落实的事，追究不落实的人，全力打造一支纪律严明、作风过硬、保障有力的城管执法队伍。

泉山区城管局党委书记、局长张继东表示，星光不负赶路人，泉山区城管局全体干部职工在区委、区政府坚强领导下，将以这次大会为契机，迅速行动起来，从点滴做起，从小事做起，用务实的行动加快推进泉山发展，用实干的成果造福泉山人民，为推动全区经济社会高质量发展贡献城管力量。