就业市场加“数”上“新”，发展与民生相得益彰

           随着数字经济的蓬勃发展，数字技术催生了一些新产业、新业态，产生了大批数字类职业。近年来，江苏推动企业转型升级，积极培育人工智能、人形机器人等未来产业，同时开展数字职业技能培训、搭建竞技舞台、加大补贴力度，让数字职业提供更多就业新空间。（5月28日《人民日报》）

习近平总书记5月27日主持中共中央政治局第十四次集体学习时强调，要坚定不移贯彻新发展理念，更加自觉地把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，使高质量发展的过程成为就业提质扩容的过程，提高发展的就业带动力。以高质量发展促进高质量充分就业，江苏就业市场加“数”上“新”，发展与民生双向奔赴、相得益彰。

发展是解决一切问题的总钥匙，坚持依靠发展促进就业，是党和政府做好新时代就业工作的重要经验之一。近年来，我国数字经济蓬勃发展，规模稳居世界第二位，新业态、新模式、新产业风生水起，持续激发我国经济发展的潜力和动能，也由此催生大量新的就业机会、催生更多新的就业形态。《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》标注机器人工程技术人员、数字化解决方案设计师等97个数字职业，《高校毕业生数字经济就业创业报告》则预测，到2030年数字经济将带动就业人数达4.49亿。数字经济不仅是稳增长促转型的重要引擎，而且成为新就业岗位的“孵化器”和“蓄水池”。

数字技术深度赋能各行各业，为稳定和扩大就业创造更多机会、提供更多选择。江苏产业基础坚实、科教资源丰富、市场规模巨大，发展数字经济基础好、空间大、前景广。2021年，江苏印发《江苏省“十四五”数字经济发展规划》，激发数字经济新动能，加快数字经济强省建设。2023年全省数字经济规模超过5万亿元，数字经济核心产业增加值占GDP比重达11.4%。抢抓数字经济发展机遇，培养一支适应性强、精通技术、能够与人工智能并肩工作、实现人机协作的劳动者队伍，在促进动力变革和动能转换、推动高质量发展的同时，新增就业岗位、优化就业结构的优势作用日益凸显。

新兴职业的兴起，开辟了就业新空间、创造了就业新机遇、提供了就业新选择，也向新知识、新技术、新技能发出了呼唤。作为人社部新就业形态技能提升和就业促进项目试点地区，江苏深入实施数字技能提升行动，加大政府补贴性培训力度，多形式建设数字技能培训基地；以江苏技能状元大赛为桥梁纽带，为数字职业人才发展竞技提供新赛道、搭建新舞台，探索培育“数字工匠”；面向企业职工、职校学生、灵活就业人员等各类群体，大规模开展职业技能等级认定，为数字人才搭建“成长阶梯”……多措并举提升就业“含新量”，助力劳动者搭上新职业“顺风车”驶向新航程，也为创新驱动发展提供适应性劳动力资源。

就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。坚持把就业作为民生之本，坚持实施就业优先战略，根据经济社会发展新趋势和人民群众高品质生活新期待，大力发展新业态、新模式，积极挖掘、培育新的职业序列，开发新的就业增长点，努力创造更多高质量就业岗位，不断增强广大劳动者的获得感幸福感安全感，既大有可为，也一定能够有更大作为。（辛正平）