精耕细作描绘产改新『丰』景

张风雷 刘金星

■编者按

产业工人队伍建设改革是党和国家一项具有战略性、全局性和长期性的重大决策部署，是全面深化改革总蓝图的重要一环。产改实施以来，徐州市委、市政府，各级工会和各相关部门围绕产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等重点任务扎实开展工作，积极推动产改取得显著成果。

今天起，《徐州产改进行时》邀请各级工会产改办相关负责人就产改工作的主要成果、重要进展和改革进程中产生的好经验、好典型、好做法进行分享。本期邀请丰县总工会党组成员、二级主任科员张风雷，丰县产改办工作人员刘金星分享相关经验。

去年以来，丰县坚持“党建带工建，工建促产改”工作思路，将产改工作融入全县改革发展大局，按照“扩面提质增效”新要求，悉心培育80家产改试点企业，并结合丰县产改实际积极构建“4310”新格局，精耕细作只为打造产改新“丰”景。

精细党建管理 绘制思想引领“新蓝图”

提高政治站位，加强组织领导。丰县产改办坚持以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合丰县产业发展实际和产业工人队伍现状，及时调整充实新时代丰县产业工人队伍建设改革联席会议成员及办公室人员，定期召开产改联席会议，实施“牵头单位+责任部门+联席会议办公室”三方联动机制，形成工作合力，提升工作成效。

强化宣传引导，提高企业认知。坚持党建、工建、产改整体布局、协调推进，通过定期组织开展“双进”活动、组建工会大讲堂，依托县融媒体、公众号、企业宣传墙等形式，借助人民网、《工人日报》、新华网等网站报刊，积极宣传党的创新理论和产改特色工作，在全县掀起了产改热潮。

注重扩面提质，确保产改实效。加强上下贯通，全面构建纵向到底的产改工作格局，注重地区和部门、规模企业和小微企业、企业试点和行业试点的融合推进，在全县精选党建工作实、产业基础好的80家产改试点培育企业，覆盖十余万名产业工人参与产改，有力有序推动全县产改试点企业产改的快速发展。

精通工建业务 用好桥梁纽带“指挥棒”

实施“共享聚心”行动。健全产业工人薪酬激励机制，推动技能水平与薪酬等级挂钩，组织召开全县“集体协商促产改，维权服务办实事”现场观摩暨电动车行业集体协商会议，重点围绕行业职工最低月工资标准、合理化建议奖励标准以及节日福利标准等方面展开协商，以协商促产改，促进产业工人社会地位的提升。

实施“成长聚能”行动。结合县“三重一大”项目建设，开展“六比一创”重点工程劳动创新竞赛，按照“一年一届、一届一年”的总体思路，组织举办丰县第十五届“万名职工大练兵、百项技术表演赛、十项大比武”活动，活动历时3个多月，涉及10项比赛、32个工种，吸引电动车产业集群职工广泛参与。拓宽产业工人晋升渠道，组织产改试点企业职工参加市职工云计算技能竞赛，将职业技能竞赛、科技成果创新等作为评定职工技能等级、成长发展的重要依据。

实施“同频聚效”行动。将产业工人队伍建设改革纳入县委全面深化改革总体布局，将产改目标任务纳入县委年度重点督查检查事项，把产业工人人才队伍建设纳入党管人才总盘子和县人才建设总体规划，列入各级党委（党组）联系服务专家范围，同时，还把产改理论政策研究成果纳入县委党校、行政学校主体班次和党员干部培训相关课程。

精心产改服务 打通改革最后“一公里”

紧扣重点项目，推动举措落实。对照《2022年徐州产业工人队伍建设改革扩面提质增效工作方案》提出的目标，结合上年度市产改办督导考核通报，制订本年度重点项目计划，指导80家试点企业制定年度产改工作方案（计划）。定期召开产改联席会议，开展全县产改工作专题培训，主动联系人社、财政、科技等责任部门，按照任务主动谋划、牵头推进。

抓好试点带动，落实扩面要求。精心做实做强君乐宝、科亚机电、盛德等试点企业产改提升工作，让产改在基层落地落实。充分挖掘先进典型，把企业产改实践提炼成可学可鉴的经验做法，形成如江苏宗申车业推行的“领导关爱员工、员工关爱企业”机制、江苏欧皇电动科技有限公司实施的“三比三创”机制等一批改革成果。

擦亮特色品牌，彰显产改做法。继续推进实施《电动车产业集群产业工人队伍建设改革二十条》，按照 “四动四强”目标，积极构建丰县产改“4310”新格局。不断创新发展路径，凝聚产改动力，全面提升电动车产改工作质效和水平，打开“企业发力、职工助力”新局面，真正打造一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的丰县产业工人队伍。

下一步，丰县产改办将持续发扬“不用扬鞭自奋蹄”的闯劲，与广大产改工作者们一同精耕细作，继续描绘产改美好新“丰”景。